ついに私の下にもアベノマスクが投函されていました。
大本営様の政策にケチを付けたくはないが、数百億円もの費用を費やしての
布マスクの配布。こればかりはやっちまったな～という思いが強い。
届いたタイミングも悪く、既にマスク相場も暴落し割と簡単に入手できる。
そしてこれからの暑い季節は付けるのも苦行。
律儀にこのマスクを暑い中着け続け、熱中症で倒れる人が多くなれば、
厚生労働省からマスク使用の注意喚起、
もしくは夏場での使用禁止もありえなくもない。
今後もソーシャルディスタンスでマスクは必要だろうけど、
これから欲しいのは見た目にも涼しくて、熱が籠りづらいクールなマスクが
欲しいんだよね。まあ無ければ登山で使うようなバフでもいいと思う。
夏はウイルスの侵入を気にするより、口元も覆う"ポーズ"だけでもいいと思うのよ。
本当どうするんだこの布マスク・・。
新型コロナ関連の話が続きますが、
私の会社は、生産調整で今月末から大連休が始まる予定です。
詳細は明日明後日ぐらいに出ると思うが、休みは2週間はあるでしょうね。
今でも土日月が休みとなっています。
トヨタなど大手自動車メーカーも次々と生産調整に入っていたり、
また生産停止予定が発表されている。
今後は非常事態宣言が解除され、飲食店なども営業が始まると思いますが、
次は製造業界が休む番ですよ・・。
自分が在籍する会社は主な収益の柱が、航空機や大型バスの部品製造なので、
旅行や訪日外国人が制限されている状況でかなり厳しいです。
ちなみに私の部署はまた別で、秘匿製品を製造しているので、
他の部署よりは連休はやや少ないです。
でも吉報もありました。
今日は給料日で明細書を確認すると、先月3日間あった休業手当も入っていた。
休業手当の額は、直近3ヵ月分の平均日額から算出という認識だったが、
計算よりも多かった。ただ今はコロナに於ける特例などで、
臨時の対策などで色々変わってるのかも知れない。
平均日額の60％以上を出さないといけないが、
条件を満たした企業は、国からの雇用調整助成金が9割ぐらいは出るらしいから、
5月分の3日分は80％は出ていると思われる。
そして6月は、止む終えない生産調整での休日が多く、
80％でも生活が厳しいから100％出るとかの話も！
雇用調整助成金の特例も6月末までなので、6月だけの限定だと思われる。
80％でも一日分が約1万円だったので、ツーリングしててもお金が貰えると思うと
逆に凄いのかも知れない。
そして吉報で、正直今年の夏冬の賞与は絶対出ないと思ってて、
寧ろ会社の存続の方が危ういなと思っていたけど、
労使協定で夏と冬の賞与が通年通りの額が確定しました！
先日、幸楽苑が社員の基本給20％カット＆夏の賞与不支給が決定しましたね。
その厳しい現実を知った直後だったから、本当ありがたいと思う。
なお僅かな組合費を惜しんで、組合には入って無い(笑)
更にちょうどこの5月は、同一での会社在籍期間が最長の5年目に突入した記念月。
過去2回、長くても丸4年目で退職してて、契約社員などを含めたらここで
14社目だったはず。
未知の領域に入ったけど、無難に目立たず頑張っていこう。
ただ業種が業種だけに油断できない情勢は続きます。
今月は恐らく5日行けば大連休の見込み。
どこでも行けるけど、何にせよ6月1日から大手を振って県外移動出来るような
風潮になってくれることを望む。
これからは経済を回すターンだ！
なお宿泊が野宿ですまない・・。
